Akademia pozytywnej zmiany

Print Drukuj

Projekt ma na celu zwiększenie zdolności adaptacyjnych 200 małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) w Polsce. Oferuje kompleksowe wsparcie szkoleniowo-doradcze, które odpowiada na indywidualne potrzeby uczestników, ułatwiając ich powrót na rynek. Uczestnikami są przedsiębiorcy i ich pracownicy, którzy w ciągu ostatnich 24 miesięcy zaprzestali działalności, a potem w ciągu 6 miesięcy przed przystąpieniem do projektu ją wznowili.

Całkowita wartość projektu wynosi 2 998 740 zł, z wkładem funduszy europejskich wynoszącym 2 527 338,07 zł. Projekt składa się z kilku etapów: pierwszym są szkolenia kompetencyjne dotyczące analizy luk w umiejętnościach. Następnie następuje indywidualna analiza potrzeb rozwojowych oraz wsparcie poszkoleniowe dotyczące strategii przedsiębiorstwa.

W kolejnych etapach oferowane są szkolenia z zakresu zarządzania, finansów, prawa, marketingu oraz umiejętności interpersonalnych. Ostatnie etapy to indywidualne wsparcie dotyczące prowadzenia działalności oraz doradztwo psychologiczne i coaching. Więcej informacji dostępnych jest na stronie projektu.

Akademia pozytywnej zmiany

Cel projektu


Zwiększenie zdolności adaptacyjnych 200 MŚP z terenu całej Polski ponownie podejmujących działalność́ gospodarczą poprzez objęcie ich kompleksowym wsparciem szkoleniowo-doradczym odpowiadającym ich potrzebom, ułatwiającym powrót na rynek przy wykorzystaniu dotychczasowego doświadczenia przedsiębiorców.

Uczestnicy projektu


Przedsiębiorcy i ich pracownicy z sektora MMŚP ponownie rozpoczynający działalność gospodarczą, którzy w ciągu 24 m-cy przed dniem przystąpienia do projektu zaprzestali prowadzenia działalności gospodarczej, a następnie w okresie 6 m-cy przed dniem przystąpienia do projektu ponownie podjęli działalność gospodarczą w formie jednoosobowej działalności gospodarczej lub jako wspólnicy spółki prawa handlowego.

Wartość projektu


Wartość projektu to 2 998 740,00 zł, w tym wkład funduszy europejskich wynosi 2 527 338,07 zł.

Program projektu


Etap I – Szkolenia kompetencyjne z zakresu analizy luk kompetencyjnych

Etap II – Indywidualna analiza dotycząca potrzeb rozwojowych

Etap III – Indywidualne wsparcie poszkoleniowe dotyczące strategii przedsiębiorstwa

Etap IV – Szkolenia wspierające prowadzenie działalności gospodarczej z zakresu zarządzania, finansów, prawa, marketingu, umiejętności interpersonalnych

Etap V – Indywidualne wsparcie poszkoleniowe w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej

Etap VI – Doradztwo psychologiczne i coaching
 

Komplet najbardziej aktualnych informacji o projekcie na stronie http://akademia.polbi.pl/

Informacje o publikacji dokumentu