Ogłoszenie o naborze wniosków w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS)

Print Drukuj

Nabór wniosków o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego prowadzi Powiatowy Urząd Pracy dla Powiatu Toruńskiego. Pracodawcy z siedzibą w powiecie toruńskim mogą ubiegać się o środki na finansowanie kształcenia. Pracodawcą jest zarówno jednostka organizacyjna, jak i osoba fizyczna zatrudniająca przynajmniej jednego pracownika.

Pracownikami są osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, wyłączając umowy cywilnoprawne. Środki KFS mogą być przeznaczone na kształcenie w obszarach wskazanych przez Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, z uwzględnieniem sektorów takich jak przetwórstwo przemysłowe, transport oraz opieka zdrowotna. Dofinansowanie obejmuje również kursy związane z zawodami deficytowymi w regionie oraz dla osób pracujących w szczególnych warunkach.

Wnioski będą rozpatrywane pod kątem zgodności z priorytetami KFS, potrzebami rynku pracy oraz jakością usług. Dopuszczalne są negocjacje treści wniosków, a formy kształcenia powinny rozpoczynać się nie wcześniej niż 30 dni od złożenia wniosku. Termin naboru wniosków wyznaczono od 21 lutego do 6 marca 2017 roku.

Szczegóły dotyczące KFS można uzyskać w siedzibie urzędów pracy w Toruniu i Chełmży. Podstawy prawne regulujące KFS to ustawa o promocji zatrudnienia oraz odpowiednie rozporządzenia ministra.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Wniosek wraz z załącznikami - format doc.zip:

    Załącznik zawiera wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców. Kluczową informacją jest to, że Krajowy Fundusz Szkoleniowy może pokryć do 80% kosztów, a w przypadku mikroprzedsiębiorców nawet 100% tych wydatków.

  • Wniosek wraz z załącznikami - format pdf.zip:

    Załącznik dotyczy wniosku o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Kluczowym punktem jest informacja o możliwościach wsparcia finansowego w wysokości do 80% kosztów kształcenia, zależnie od kategorii przedsiębiorcy oraz różnych priorytetów ustawionych przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej.

  • Karta oceny wniosku KFS.pdf:

    Karta oceny wniosku o dofinansowanie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) zawiera kryteria oraz warunki, jakie muszą być spełnione przez wnioskodawców. Kluczowe elementy oceny obejmują zgodność działań z priorytetami KFS, jakość usług szkoleniowych oraz koszt ich realizacji w odniesieniu do rynku.

  • Regulamin finansowania ze środków KFS kształcenia ustawicznego.pdf:

    Załącznik przedstawia regulamin finansowania z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) kształcenia ustawicznego dla pracowników i pracodawców, określając zasady przyznawania oraz wykorzystania środków na ten cel. Kluczowym punktem jest możliwość finansowania do 80% kosztów kształcenia, z wyjątkiem mikroprzedsiębiorstw, które mogą otrzymać 100% wsparcia, i wymóg składania wniosków przez pracodawców w ustalonych terminach oraz formach.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Logo Krajowego Funduszu Szkoleniowego
OGŁOSZENIE O NABORZE WNIOSKÓW O  DOFINANSOWANIE KOSZTÓW KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO PRACOWNIKÓW I PRACODAWCÓW W RAMACH KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO (KFS)
 
Powiatowy Urząd Pracy dla Powiatu Toruńskiego w Toruniu ogłasza nabór wniosków o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
 
Pracodawca, który ma siedzibę albo miejsce prowadzenia działalności na terenie powiatu toruńskiego, zainteresowany uzyskaniem środków na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy powinien złożyć wniosek wraz z załącznikami w Powiatowym Urzędzie Pracy dla Powiatu Toruńskiego w Toruniu. 
  • PRACODAWCA oznacza, to jednostkę organizacyjną, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osobę fizyczną, jeżeli zatrudnią one co najmniej jednego pracownika (zgodnie  z definicją zawartą w art. 2 ust. 1 pkt 25 ustawy o promocji zatrudnienia  i instytucjach rynku pracy).
  • PRACOWNIK oznacza osobę fizyczną zatrudnioną na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Pracownikiem jest tylko osoba wykonująca pracę w ramach stosunku pracy. Nie jest pracownikiem osoba, która wykonuje pracę w ramach przepisów prawa cywilnego, np. na podstawie umowy zlecenia, umowy o dzieło czy też innych rodzajów umów cywilnoprawnych. 
Środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego mogą być przeznaczone na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców zgodnie z priorytetami wydatkowania środków KFS ustalonymi przez Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej tj.:
 
I. wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w sektorach:
W ramach priorytetu I firma powinna posiadać przypisany dla przeważającego rodzaju prowadzonej przez siebie działalności kod PKD:
  • przetwórstwo przemysłowe (sekcja C  w nomenklaturze PKD), są to kody PKD rozpoczynające się od  następujących liczb tj. od 10 do 33);
  •  transport i gospodarka magazynowa (sekcja H w nomenklaturze PKD), są to kody PKD rozpoczynające się od następujących liczb tj. od 49 do 53);
  •  opieka zdrowotna i pomoc społeczna (sekcja Q w nomenklaturze PKD), są to kody PKD rozpoczynające się od następujących liczb tj. od 86 do 88);
II. wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych, określonych w Barometrze zawodów 2017 (powiat toruński oraz województwo kujawsko - pomorskie);

III. wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym  charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
 
Kompletne  i prawidłowo wypełnione wnioski będą rozpatrywane pod względem:
  1. zgodności dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok;
  2. zgodności kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
  3. kosztów usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
  4. posiadania przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług;
  5. w przypadku kursów- posiadania przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
  6. planów dotyczących dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
  7. możliwości sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku uwzględnieniem limitów, o których mowa w art.109 ust. 2k i 2m ustawy.
 Dopuszcza się negocjacje z pracodawcą treści wniosku w celu ustalenia ceny usługi kształcenia ustawicznego, liczby osób objętych kształceniem ustawicznym, realizatora usługi, programu kształcenia ustawicznego lub zakresu egzaminu z uwzględnieniem zasady zapewnienia najwyższej jakości usług oraz zachowania racjonalnego wydatkowania środków publicznych.
 
Formy kształcenia ustawicznego zawarte we wniosku powinny rozpoczynać się nie wcześniej niż 30 dni od dnia złożenia wniosku.
 
Termin naboru wniosków od dnia 21.02.2017r. do 06.03.2017r.

Informacje na temat Krajowego Funduszu Szkoleniowego można uzyskać w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy dla Powiatu Toruńskiego w Toruniu ul. Towarowa 4-6,  nr tel. 56 662-87-84, Ośrodek Zamiejscowy w Chełmży  ul. Św. Jana 18,  nr tel. 56 675-15-17.

Podstawa prawna:
1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U.  z 2016r. poz. 645 z późn. zm.)
2. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz. U. z dnia 14 maja 2014r.  poz. 639, Dz. U z 2016  poz. 2155).

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu