Ogłoszenie - Krajowy Fundusz Szkoleniowy - Rezerwa

Print Drukuj

Powiatowy Urząd Pracy w Toruniu ogłasza nabór wniosków o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Pracodawcy z terenu powiatu toruńskiego mogą ubiegać się o środki na kształcenie pracowników. Wniosek trzeba złożyć w Powiatowym Urzędzie Pracy, a pracodawca musi zatrudniać co najmniej jednego pracownika.

Dofinansowanie przyznawane będzie tylko tym pracodawcom, którzy spełnią przynajmniej jeden priorytet Ministra Rodziny i Rady Rynku Pracy. Wśród priorytetów Ministra wymienia się m.in. wsparcie w sektorach przetwórstwa przemysłowego, transportu oraz opieki zdrowotnej. Dodatkowo wsparcie dotyczy zawodów deficytowych oraz osób pracujących w szczególnych warunkach.

Rada Rynku Pracy promuje kształcenie osób bez kwalifikacji, po 45 roku życia oraz niepełnosprawnych. Pracodawcy mogą składać wnioski do 30 listopada 2017 roku, a proces oceny będzie uwzględniał m.in. zgodność działań z ustalonymi priorytetami oraz potrzeby rynku pracy. Negocjacje wniosków są możliwe w celu ustalenia szczegółów.

Ostateczne decyzje podejmowane będą na podstawie określonych kryteriów, w tym jakości usług kształcenia. Szczegóły można uzyskać w Powiatowym Urzędzie Pracy.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Wniosek wraz z załącznikami - do wydruku:

    Załącznik zawiera wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w ramach rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Kluczowe punkty to szczegółowe informacje wymagane od pracodawców oraz zasady przyznawania wsparcia na kształcenie, w tym wysokość dofinansowania oraz niezbędne załączniki do wniosku.

  • Wniosek wraz z załącznikami - do edycji:

    Załącznik dotyczy wniosku o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w ramach rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Kluczowym punktem jest opis procedury ubiegania się o fundusze, w tym wymagane dokumenty i zasady finansowania kształcenia, w tym poziomy wsparcia dla mikroprzedsiębiorców.

  • Regulamin finansowania ze środków KFS kształcenia ustawicznego.pdf:

    Załącznik przedstawia regulamin finansowania kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS). Kluczowym punktem jest określenie zasad, warunków oraz procedur związanych z ubieganiem się o środki KFS na sfinansowanie kosztów kształcenia, w tym wymogi dla pracodawców oraz zasady rozliczania otrzymanego dofinansowania.

  • Karta oceny wniosku KFS.pdf:

    Karta oceny wniosku o dofinansowanie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego zawiera kryteria oceny wniosków oraz warunki konieczne do ich spełnienia. Najważniejsze punkty oceny dotyczą zgodności działań z priorytetami oraz jakości oferowanych usług szkoleniowych.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Logo Krajowego Funduszu Szkoleniowego
OGŁOSZENIE O NABORZE WNIOSKÓW O  DOFINANSOWANIE KOSZTÓW KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO PRACOWNIKÓW I PRACODAWCÓW W RAMACH ŚRODKOW Z REZERWY KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO (KFS)
 
Powiatowy Urząd Pracy dla Powiatu Toruńskiego w Toruniu ogłasza nabór wniosków o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w ramach środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
 
Pracodawca, który ma siedzibę albo miejsce prowadzenia działalności na terenie powiatu toruńskiego, co jest potwierdzone wpisem w CEIDG lub KRS zainteresowany uzyskaniem środków na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy powinien złożyć wniosek wraz z załącznikami w Powiatowym Urzędzie Pracy dla Powiatu Toruńskiego w Toruniu.
 
  • PRACODAWCA oznacza jednostkę organizacyjną, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osobę fizyczną, jeżeli zatrudnią one co najmniej jednego pracownika (zgodnie  z definicją zawartą w art. 2 ust. 1 pkt 25 ustawy o promocji zatrudnienia  i instytucjach rynku pracy).
  • PRACOWNIK oznacza osobę fizyczną zatrudnioną na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Pracownikiem jest tylko osoba wykonująca pracę w ramach stosunku pracy. Nie jest pracownikiem osoba, która wykonuje pracę w ramach przepisów prawa cywilnego, np. na podstawie umowy zlecenia, umowy o dzieło czy też innych rodzajów umów cywilnoprawnych.
 
Środki z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego przyznawane będą pracodawcom spełniającym jednocześnie co najmniej jeden z priorytetów Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz co najmniej jeden z priorytetów Rady Rynku Pracy.
 
A) Priorytety ustalone przez Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej:
 
I. wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w sektorach:
W ramach priorytetu I firma powinna posiadać przypisany dla przeważającego rodzaju prowadzonej przez siebie działalności kod PKD:
  • przetwórstwo przemysłowe (sekcja C  w nomenklaturze PKD), są to kody PKD rozpoczynające się od  następujących liczb tj. od 10 do 33);
  •  transport i gospodarka magazynowa (sekcja H w nomenklaturze PKD), są to kody PKD rozpoczynające się od następujących liczb tj. od 49 do 53);
  •  opieka zdrowotna i pomoc społeczna (sekcja Q w nomenklaturze PKD), są to kody PKD rozpoczynające się od następujących liczb tj. od 86 do 88);
II. wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych, określonych w Barometrze zawodów 2017 (powiat toruński oraz województwo kujawsko - pomorskie);

III. wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanieprzez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym  charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
 
B)Priorytety Rady Rynku Pracy:
 
I. wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które nie posiadają kwalifikacji pełnych na poziomie 4 Polskiej Ramy Kwalifikacji (nie mają matury);
II. wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia;
III. wsparcie kształcenia ustawicznego osób niepełnosprawnych;
IV. wsparcie kształcenia ustawicznego w zakładach pracy, w których wszczęto proces restrukturyzacji w rozumieniu ustawy z 15 maja 2015 r. Prawo restrukturyzacyjne
 
W przypadku braku wniosków od pracodawców spełniających łącznie priorytety Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz Rady Rynku Pracy istnieje możliwość przyznania dofinansowania kształcenia ustawicznego pracodawcom nie spełniającym ww. priorytetów.
 
Kompletne  i prawidłowo wypełnione wnioski będą rozpatrywane pod względem:
  1. zgodności dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok;
  2. zgodności kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
  3. kosztów usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
  4. posiadania przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług;
  5. w przypadku kursów- posiadania przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
  6. planów dotyczących dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
  7. możliwości sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku uwzględnieniem limitów, o których mowa w art.109 ust. 2k i 2m ustawy.
 
Dopuszcza się negocjacje z pracodawcą treści wniosku w celu ustalenia ceny usługi kształcenia ustawicznego, liczby osób objętych kształceniem ustawicznym, realizatora usługi, programu kształcenia ustawicznego lub zakresu egzaminu z uwzględnieniem zasady zapewnienia najwyższej jakości usług oraz zachowania racjonalnego wydatkowania środków publicznych.

Wniosek wraz z załącznikami musi być wypełniony na obowiązujących drukach udostępnionych przez Powiatowy Urząd Pracy dla Powiatu Toruńskiego.
 
Termin naboru wniosków od dnia   28.11.2017r. DO 30.11.2017r.
 
Informacje na temat Krajowego Funduszu Szkoleniowego można uzyskać w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy dla Powiatu Toruńskiego w Toruniu ul. Towarowa 4-6,  nr tel. 56 662-87-84, Ośrodek Zamiejscowy w Chełmży  ul. Św. Jana 18, nr tel. 56 675-15-24.
Podstawa prawna:
1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U.  z 2017r. poz. 1065 z późn. zm.)
2. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz. U. z dnia 14 maja 2014r.  poz. 639, Dz. U z 2016  poz. 2155).

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu