Aktualność - Powiatowy Urząd Pracy dla Powiatu Toruńskiego

Informacje o wybranych załącznikach

• ulotka dla pracodawców.pdf:

  Załącznik zawiera informacje na temat zasad zatrudniania cudzoziemców w Polsce, w tym wymagań dotyczących zezwoleń na pracę sezonową oraz obowiązków pracodawców. Kluczowym punktem jest potrzeba uzyskania zezwolenia lub oświadczenia przed powierzeniem pracy cudzoziemcowi, a także sankcje za ich nieprzestrzeganie.

• Ustawa o cudzoziemcach - jednolity tekst.pdf:

  Załącznik zawiera jednolity tekst Ustawy o cudzoziemcach, która określa zasady i warunki wjazdu, pobytu oraz wyjazdu cudzoziemców z terytorium Polski. Kluczowym punktem jest wdrożenie przepisów wynikających z dyrektyw Unii Europejskiej dotyczących regulacji związanych z cudzoziemcami oraz ich prawami w Polsce.

• Ulotka dla cudzoziemców UA.pdf:

  Załącznik zawiera informacje dotyczące pracy cudzoziemców w Polsce, ze szczególnym uwzględnieniem przepisów obowiązujących od 1 stycznia 2018 roku. Kluczowym punktem jest konieczność posiadania odpowiednich dokumentów, które umożliwiają legalne zatrudnienie oraz obowiązki zarówno pracodawców, jak i pracowników związane z rejestracją i ubezpieczeniami społecznymi.

• Ulotka dla cudzoziemców RU.pdf:

  Załącznik dostarcza informacji na temat pracy w Polsce dla cudzoziemców, szczególnie tych z krajów poza EU, w tym wymagań dotyczących umów o pracę oraz procedur zatrudnienia. Kluczowym punktem jest konieczność posiadania odpowiednich dokumentów oraz przestrzegania zasad legalności pracy, co wiąże się z możliwymi konsekwencjami w przypadku ich naruszenia.

• Ulotka dla cudzoziemców EN.pdf:

  Załącznik dotyczy przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców w Polsce, w tym zmian wprowadzonych od 1 stycznia 2018 r. Kluczowe informacje obejmują wymagania dotyczące dokumentów pozwalających na pracę, obowiązki pracodawcy oraz różne typy zezwoleń na pracę, w tym zezwolenie sezonowe i deklarację powierzenia pracy cudzoziemcowi.

• Ulotka dla cudzoziemców PL.pdf:

  Załącznik zawiera szczegółowe informacje na temat zasad zatrudnienia cudzoziemców w Polsce, obowiązujących od 1 stycznia 2018 roku. Kluczowym punktem jest konieczność posiadania dokumentu uprawniającego do pracy oraz spełnienia wymogów formalnych, aby legalnie pracować w Polsce i uniknąć poważnych konsekwencji prawnych.

• Dz.U.poz.2348 rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8.12.2017 r. w sprawie podklas działalności według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD).pdf:

  Załącznik dotyczy rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie podklas działalności według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD) dla sezonowej pracy cudzoziemców. Kluczowym punktem jest wprowadzenie wykazu podklas działalności, w których można wydawać zezwolenia na pracę sezonową, obowiązującego od 1 stycznia 2018 roku.

• Dz.U.poz.2345 rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy, Polityki Społecznej z dnia 7.12.2017 r. w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca oraz wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi.pdf:

  Załącznik dotyczy rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej dotyczącego wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców oraz procedur związanych z ich zatrudnieniem w Polsce. Kluczowym punktem jest określenie typów zezwoleń na pracę oraz wymaganych dokumentów i procedur, jakie muszą być spełnione przez pracodawców i cudzoziemców ubiegających się o te zezwolenia.

• Dz.U.poz. 2350rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8.12.2017 r. w sprawie wysokości wpłat dokonywanych w związku ze złożeniem wniosku o wydanie zezwolenia na pracę.pdf:

  Załącznik zawiera rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej dotyczące wysokości wpłat za złożenie wniosku o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca. Kluczowym punktem jest określenie stawek wpłat uzależnionych od długości pracy oraz typu zezwolenia, które wchodzą w życie od 1 stycznia 2018 roku.

• Dz.U.poz. 2349 rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8.12.2017 r. w sprawie państw, do których obywateli stosuje się niektóre przepisy dotyczące zezwolenia na pracę sezonową oraz oświadczenia.pdf:

  Załącznik przedstawia rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej dotyczące krajów, których obywatele mogą uzyskać zezwolenie na pracę sezonową w Polsce. Kluczowym punktem jest lista państw (Armenia, Białoruś, Gruzja, Mołdawia, Rosja, Ukraina), dla których wprowadza się ułatwienia w uzyskiwaniu takich zezwoleń, które wejdą w życie 1 stycznia 2018 roku.

• Dz.U.poz. 2347 rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8.12.2017 r. w sprawie określenia przypadków w których zezwolenie na pracę cudzoziemca jest wydawane bez względu na szczegółowe warunki.pdf:

  Załącznik dotyczy rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zmieniającego zasady wydawania zezwoleń na pracę dla cudzoziemców. Kluczowym punktem jest nowy przepis, który umożliwia uzyskanie zezwolenia, jeśli cudzoziemiec był zatrudniony przez co najmniej trzy miesiące u tego samego pracodawcy na danym stanowisku.

• Dz.U.poz. 2346 rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8.12.2017 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium RP.pdf:

  Załącznik zawiera rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej dotyczące zmiany przepisów o powierzeniu pracy cudzoziemcom w Polsce. Kluczowym punktem jest uchwała dotycząca wyłączenia jednej z pozycji z listy przypadków, w których można zatrudnić cudzoziemców bez zezwolenia na pracę, co wchodzi w życie 1 stycznia 2018 r.

• Oświadczenie art. 88z ust. 6 zmienione:

  Załącznik dotyczy oświadczenia podmiotu, który powierza wykonywanie pracy cudzoziemcowi, na podstawie przepisów prawa. Kluczowym punktem jest potwierdzenie, że podmiot spełnia określone warunki finansowe i prawne związane z zatrudnieniem cudzoziemców, oraz odpowiedzialność karna za składanie fałszywych oświadczeń.

• Oświadczenie art. 88z ust. 6 zmienione - pdf:

  Załącznik dotyczy oświadczenia podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi, które musi być zgodne z wymaganiami określonymi w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Kluczowym punktem tego dokumentu jest potwierdzenie przez podmiot posiadania odpowiednich środków finansowych oraz regulaminowych zobowiązań związanych z zatrudnieniem cudzoziemca.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.