2017.10.24 - OGŁOSZENIE O NABORZE WNIOSKÓW O DOFINANSOWANIE KOSZTÓW KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO PRACOWNIKÓW I PRACODAWCÓW W RAMACH ŚRODKÓW Z REZERWY KFS

Print Drukuj

Nabór wniosków o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego otwarty jest dla pracodawców z powiatu toruńskiego. Pracodawca musi posiadać siedzibę zarejestrowaną w CEIDG lub KRS. Do wniosku należy dołączyć odpowiednie załączniki.

Pracodawca definiowany jest jako jednostka organizacyjna lub osoba fizyczna zatrudniająca co najmniej jednego pracownika. Pracownikem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę. Środki KFS przyznawane są pracodawcom spełniającym określone priorytety Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz Rady Rynku Pracy.

Priorytety obejmują wsparcie kształcenia w sektorach takich jak przetwórstwo przemysłowe, transport, opieka zdrowotna oraz w zawodach deficytowych. Otrzymanie dofinansowania wymaga wykazania zgodności działań z ustalonymi priorytetami i potrzebami rynku pracy. Wnioski będą oceniane pod kątem kosztów oraz jakości usług.

Możliwe są negocjacje dotyczące treści wniosku. Kształcenie powinno rozpoczynać się nie wcześniej niż 30 dni od złożenia wniosku. Termin naboru wniosków trwa od 24 października do 6 listopada 2017 roku.

Informacje można uzyskać w Powiatowym Urzędzie Pracy w Toruniu oraz w Chełmży. Podstawą prawną są ustawy o promocji zatrudnienia oraz rozporządzenia w sprawie przyznawania środków z KFS.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Wniosek wraz z załącznikami - do edycji.zip:

    Załącznik zawiera wzór wniosku o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w ramach rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS). Kluczowe informacje dotyczą zasadności wydatkowania środków, wymagań formalnych oraz mechanizmów finansowych wsparcia, w tym wskazania wkładu własnego pracodawcy.

  • Wniosek wraz z załącznikami - do wydruku.zip:

    Załącznik dotyczy wniosku o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w ramach rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS). Kluczowym punktem jest informacja, że dofinansowanie może wynosić do 80% kosztów, a mikroprzedsiębiorcy mogą otrzymać 100% refundacji do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia na jednego uczestnika.

  • Regulamin finansowania ze środków KFS kształcenia ustawicznego.pdf:

    Załącznik omawia regulamin finansowania kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS). Kluczowym punktem jest to, że pracodawcy mogą ubiegać się o dofinansowanie w wysokości do 80% kosztów kształcenia, a mikroprzedsiębiorstwa nawet do 100%, w zależności od spełnienia określonych warunków.

  • Karta oceny wniosku KFS.pdf:

    Załącznik opisuje zasady oceny wniosków o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Kluczowym punktem jest wymóg spełnienia określonych kryteriów oraz warunków, które mogą wpłynąć na ocenę wniosków, takie jak plan zatrudnienia po szkoleniu oraz posiadane certyfikaty jakości usług edukacyjnych.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Logo Krajowego Funduszu Szkoleniowego
Powiatowy Urząd Pracy dla Powiatu Toruńskiego w Toruniu ogłasza nabór wniosków o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w ramach środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
 
Pracodawca, który ma siedzibę albo miejsce prowadzenia działalności na terenie powiatu toruńskiego, co jest potwierdzone wpisem w CEIDG lub KRS zainteresowany uzyskaniem środków na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy powinien złożyć wniosek wraz z załącznikami w Powiatowym Urzędzie Pracy dla Powiatu Toruńskiego w Toruniu.
 
  • PRACODAWCA oznacza jednostkę organizacyjną, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osobę fizyczną, jeżeli zatrudnią one co najmniej jednego pracownika (zgodnie  z definicją zawartą w art. 2 ust. 1 pkt 25 ustawy o promocji zatrudnienia  i instytucjach rynku pracy).
  • PRACOWNIK oznacza osobę fizyczną zatrudnioną na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Pracownikiem jest tylko osoba wykonująca pracę w ramach stosunku pracy. Nie jest pracownikiem osoba, która wykonuje pracę w ramach przepisów prawa cywilnego, np. na podstawie umowy zlecenia, umowy o dzieło czy też innych rodzajów umów cywilnoprawnych.
 
Środki z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego przyznawane będą pracodawcom spełniającym jednocześnie co najmniej jeden z priorytetów Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz co najmniej jeden z priorytetów Rady Rynku Pracy.
 
A. Priorytety ustalone przez Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej:
 
  1. wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w sektorach:
W ramach priorytetu I firma powinna posiadać przypisany dla przeważającego rodzaju prowadzonej przez siebie działalności kod PKD:
  • przetwórstwo przemysłowe (sekcja C  w nomenklaturze PKD), są to kody PKD rozpoczynające się od  następujących liczb tj. od 10 do 33);
  •  transport i gospodarka magazynowa (sekcja H w nomenklaturze PKD), są to kody PKD rozpoczynające się od następujących liczb tj. od 49 do 53);
  •  opieka zdrowotna i pomoc społeczna (sekcja Q w nomenklaturze PKD), są to kody PKD rozpoczynające się od następujących liczb tj. od 86 do 88);
  1. wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych, określonych w Barometrze zawodów 2017 (powiat toruński oraz województwo kujawsko - pomorskie);
  2. wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym  charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
B. Priorytety Rady Rynku Pracy:
 
I.wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które nie posiadają kwalifikacji pełnych na poziomie 4 Polskiej Ramy Kwalifikacji (nie mają matury);
II. wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia;
III. wsparcie kształcenia ustawicznego osób niepełnosprawnych;
IV. wsparcie kształcenia ustawicznego w zakładach pracy, w których wszczęto proces restrukturyzacji w rozumieniu ustawy z 15 maja 2015 r. Prawo restrukturyzacyjne
  
Kompletne  i prawidłowo wypełnione wnioski będą rozpatrywane pod względem:
  1. zgodności dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok;
  2. zgodności kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
  3. kosztów usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
  4. posiadania przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług;
  5. w przypadku kursów- posiadania przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
  6. planów dotyczących dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
  7. możliwości sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku uwzględnieniem limitów, o których mowa w art.109 ust. 2k i 2m ustawy.
 
Dopuszcza się negocjacje z pracodawcą treści wniosku w celu ustalenia ceny usługi kształcenia ustawicznego, liczby osób objętych kształceniem ustawicznym, realizatora usługi, programu kształcenia ustawicznego lub zakresu egzaminu z uwzględnieniem zasady zapewnienia najwyższej jakości usług oraz zachowania racjonalnego wydatkowania środków publicznych.
 
Formy kształcenia ustawicznego zawarte we wniosku powinny rozpoczynać się nie wcześniej                                              niż 30 dni od dnia złożenia wniosku.
 
Wniosek wraz z załącznikami musi być wypełniony na obowiązujących drukach udostępnionych  przez Powiatowy Urząd Pracy dla Powiatu Toruńskiego.

Termin naboru wniosków od dnia 24.10.2017r. do 06.11.2017r.
 
Informacje na temat Krajowego Funduszu Szkoleniowego można uzyskać w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy dla Powiatu Toruńskiego w Toruniu ul. Towarowa 4-6,  nr tel. 56 662-87-84, Ośrodek Zamiejscowy w Chełmży  ul. Św. Jana 18, nr tel. 56 675-15-17.
Podstawa prawna:
1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U.  z 2017r. poz. 1065 z późn. zm.)
2. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz. U. z dnia 14 maja 2014r.  poz. 639, Dz. U z 2016  poz. 2155).

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu